又到一年毕业季 求职警惕这些陷阱

        六月已至,又是一年毕业季。很多同学将走出校园,踏上求职之路。如何让初入社会的新人避免落入职场圈套?近日,浙江省杭州市萧山区消保委发布提示,提醒广大毕业生如何警惕各种职场陷阱。

  一、核实了解招聘单位情况。求职者可通过“国家企业信用信息公示系统”查询招聘单位相关信息,了解公司成立日期、经营范围、住所、行政处罚信息等情况,也可通过网站、论坛等途径搜索该公司情况,看公司官网设置及运行情况,是否存在一些负面新闻报道等。如果查不到招聘单位任何信息,只有手机号码或电子邮件的单一联系方式,则大概率是有问题的,求职者应千万谨慎。

  二、仔细斟酌招聘岗位信息。正规招聘信息应该是岗位职责清晰,对应聘者的学历、专业技能、年龄等要求十分具体,薪资区间也相对明确。如果招聘信息中岗位内容含糊不清,看不懂到底要做些什么工作,动不动就用到“急聘”、“高薪”等字样,任职门槛又非常低,比如不限专业,不限学历,直接面试、上岗等,薪资范围又远远超出同行标准,该类招聘通常是陷阱大于机会,求职者需要多加留意。如果不是通过企业自身渠道来的招聘信息,求职者还应当拨打企业的联系电话核实招聘信息是否真实。

  三、谨慎签订用工合同。在正式被入取后,求职者应当与用人单位签订正规的用工合同,签订合同前应仔细阅读每一项条款,对一些自己关心的问题要问明写清,比如薪资结构、休假待遇等,避免因合同内容含糊不清,遇到纠纷时自身权益得不到保障。对自身明显不利的条款要及时提出,待商议修改后再作考虑,下笔签字之前一定要再三思量。如果用人单位只是草草提供一份协议,且协议内容权利义务明显对求职者不利,建议求职者直接绕道而行。

  四、高度警惕“岗前收费”。岗前收费的名目可谓五花八门,有“押金”“体检费”“培训费”等等,还有类似“准员工培养计划”、“名企定制培养计划”等各种名目的费用,求职者在遇到此类情况时千万要擦亮眼睛,有些公司就是靠赚这些钱来生存的。交费之前建议先与家长或老师进行交流沟通。如果遇到费用很高,又诱导你办理贷款进行支付的,多半就是骗子公司,建议直接掉头走人。

  五、严格保护好个人信息。求职者在填写简历是要避免泄露太多个人信息,在网络投简历时应选择相应的服务,如隐私保护和信息隐藏等,在找到工作后应及时更改或删除个人信息。任何招聘单位和个人都没有权利扣留他人证件原件,求职者千万不要随意将证件原件交付他人,如有需要,仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印件时,要在合适位置注明具体用途等。

  六、发现问题要勇于维权。如不慎踏入“培训贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形,求职者应积极收集、留存有关证据,及时向家长或老师反映情况,向有关行政部门寻求帮助,切忌自认倒霉、息事宁人,要勇于用法律手段维护自己的合法权益。

  同时,萧山区消保委再次提醒,切记天下没有免费的午餐,一分耕耘才能有一分收获。毕业生们在求职时一定要擦亮双眼,提高风险意识,增强辨别能力,认清骗局。遇事多向老师和家长请教,多向有关部门求助,自觉筑起一道坚固的防御长城,这样才能找到安全可靠的工作。